С 2013 года вступили в силу новые правила оформления загранпаспортов, с этого года отмена обязанность граждан предоставлять для проверки данных трудовые книжки. То есть для оформления загранпаспортов не нужно предоставлять инспектору УФМС ни оригинал, ни заверенную копию трудовой книжки.
Такое правило действует и для лиц, которые в данный момент не работают.
В каких случаях возможно оформление загранпаспорта без трудовой книжки?
· Даже если вы работаете официально, подписали трудовой договор и отдали в отдел кадров свою трудовую книжку, то и без нее можно оформить загранпаспорт. Нужно просто сделать выписку из оригинала на бланке предприятия, и занести эти данные в анкету для оформления документа. Никто не сможет заставить вас предоставить эту выписку, а тем более, саму трудовую книжку для сверки данных. Но если вы вдруг решите утаить сведения о том, что у вас, например, есть доступ к государственной тайне, то специалисты миграционный службы могут выяснить это самостоятельно: послав запрос в соответствующие органы. Такие действия не поощряются, и вас могут лишить права оформления загранпаспорта.
· Если вдруг вы не можете найти свою трудовую книжку, что делать? Может случиться и так, что после того, как вы уволились с предприятия, отдел кадров не вернул вам ее. Причин для этого множество, хотя она и не нужна по новым правилам для подтверждения сведений о местах работы, но сами сведения нужны для оформления анкеты на загранпаспорт. В этом случае в отдельной графе указываете, что вы ее потеряли, а данные заполняете по памяти.
В любом случае вы должны вспомнить или указать места своей работы за последнее десятилетие, и если вы не уходили с предприятия за это время, то так и пишите, что поступили на работу тогда-то, а уволились через 10 лет. Важно правильно предоставить сведения, не нарушая хронологического порядка, а официального подтверждения от вас никто не затребует.